Contratar funcionários apenas pelas qualificações do currículo (CV) e depois ter de demiti-los pelo comportamento é uma realidade amarga em muitas empresas. Esse “divórcio corporativo” – a separação precoce entre empregado e empregador – ocorre quando descobrimos tarde demais que o comportamento do colaborador não se...

A gestão de pessoas em Moçambique encontra-se num momento crucial de evolução. Embora a área de Recursos Humanos (RH) tenha ganhado importância nas organizações, ainda enfrenta percepções equivocadas e práticas informais. Neste artigo de opinião, exploramos de forma estruturada os desafios e oportunidades associados à proposta...